רו"ח אהרון שמש עבד במשך כ – 6 שנים כסמנכ"ל כספים בחברת סביון תעשיות, חברה המייצרת מוצרי ריהוט ומיטות.

לטענתו של מר שמש, החברה פיטרה אותו ללא עריכת שימוע, ללא תשלום פיצויי פיטורים, וללא מתן הודעה מוקדמת.

בשל כך, הגיש מר שמש תביעה לבית הדין לעבודה בסך 1,095,158 ₪.

החברה טענה להגנתה, כי בעקבות חשד שהתעורר למעילה על ידי מר שמש, פתחה החברה בחקירה שהסתיימה בשיחת עימות עם מר שמש. לאחר שיחה זו פוטר מר שמש באופן מיידי, ללא עריכת שימוע, ללא מתן הודעה מוקדמת, וללא תשלום פיצויי פיטורים כלשהם.

 

חיה קושלביץ הינה מדריכת טיולים אשר עבדה בחברת בין הרים שירותי תיירות בע"מ. חיה עבדה כ – 4 שנים בחברה כמדריכת טיולים, כאשר במסגרת עבודתה הדריכה תיירים בשפה האנגלית ובשפות נוספות, ברחבי הארץ.

גיא כוואז הינו שחקן כדורגל מקצועי. משנת 2006 ועד לשנת 2013 שיחק גיא בקבוצת הכדורגל "הפועל רעננה". בסיום כל עונת משחקים, שולמו לגיא הפרשי שכרו ביחס לאותה עונה. כאשר קיבל גיא את התשלום בגין הפרשי השכר, חתם גיא על מסמך, שבו הצהיר גיא כי הוא מוותר על כל טענה בנוגע לעונת המשחקים, לרבות בעניין פיצויי פיטורים ושכר עבודה.

עם סיום עבודתו של גיא בקבוצת הפועל רעננה, דרש גיא את פיצויי הפיטורים המגיעים לו, אך הקבוצה טענה כי בשל חתימתו של גיא על כתבי הויתור, גיא לא זכאי לתשלום כלשהו בגין פיצויי פיטורים.

 

מרדכי לוי חתם על הסכם העסקה עם חברת "דור אלון", לפיו יתחיל לעבוד בחברה בתפקיד קניין. לאחר החתימה על הסכם העבודה עם "דור אלון", התפטר מרדכי מעבודתו הקודמת בחברת "המכולת בשכונה", ונסע לחו"ל למספר ימים.

בעודו בחו"ל, קיבל מרדכי הודעת דוא"ל מסמנכ"ל הסחר בחברה, כי קיימת בעיה בהעסקתו של מרדכי בחברה בשל כך שמרדכי התרברב בפני מנהלת הסחר בחברת am:pm (שהינה חברה בקבוצת החברות של "דור אלון"), אותה הכיר מעבודתו הקודמת בחברת am:pm, כי הוא חוזר לעבוד בתפקיד טוב יותר.

מר ירון קרונר ("התובע" או "ירון") הינו חבר קיבוץ ניר דוד, אשר הגיש תביעה לבית הדין לעבודה ע"ס 751,505 ₪ כנגד חברת פתוח שאן בע"מ ("החברה"). ירון טען כי מתקיימים יחסי עובד-מעסיק בינו לבין החברה ועל כן מגיעים לו מהחברה פיצויי פיטורים, חופשה, הבראה, קרן השתלמות, הפרשות לפנסיה ועוד.

החברה טענה כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד מעסיק, וכי ממילא ירון הינו חבר קיבוץ ועל כן לא יכולים להתקיים בין הצדדים יחסי עובד-מעסיק.

 

יוחאי דגהו ("התובע") עבד בחברת דב לובלינסקי ובנו ייצור והשחזות (1985) בע"מ ("החברה", "הנתבעת") במשך 26 שנה, בתפקיד משחיז סכינים. עבודתו התבצעה בחנות השייכת לנתבעת ברח' קינג ג'ורג' בתל אביב.

מספר שנים לפני פיטוריו של התובע, החל לעבוד בחברה עובד בשם שי. מערכת היחסים בין התובע לבין שי היתה עכורה ומלאה בעימותים מילוליים והטרדות קשות בעלות אופי מיני מצידו של שי.