תפריט נגישות

חיוב עובד בפיצוי של 430,000 ₪ (!) לטובת המעסיק

חברה העוסקת בגידול ושיווק פרי הדר, העסיקה מנהל פרדסים בשם יצחק כחלון. בין הצדדים נחתם הסכם העסקה. החברה מגדלת, בין היתר, קלמנטינה מסוג "אור". הקלמנטינה הינה "גולת הכותרת" של פרות ההדר בישראל והינה קלמנטינה אשר יש לנהוג בה ברגישות רבה.

בזמן מסויים, נקטפו כ – 95,000 ק"ג של קלמנטינות "אור", אשר היו אמורים להגיע לבית האריזה של החברה לשם שיווקם ("הסחורה"). עם הגיעה של הסחורה לבית האריזה, התברר כי כל הסחורה נגועה בריקבון אשר מקורו בחשיפת הקלמנטינות לשמש.

לצערה הרב של החברה, כל הסחורה, כ – 95,000 ק"ג, הושלכה לאשפה. שווי הסחורה האבודה, היה 430,000 ₪.

החברה הגישה תביעה כנגד כחלון, וטענה כי הוא גרם במתכוון לנזק זה, כיוון שהוא הותיר את מיכלי הקלמנטינות במתכוון חשופים בשמש, בפרדס, למשך מספר ימים על אף שהיה עליו לדאוג לשינועם לבית האריזה. זאת, על רקע סירובה של החברה להעלות את שכרו של כחלון.

החברה הצליחה להוכיח כי כחלון נתן הוראה שלא לטפל במיכלי הקלמנטינות ולא לכסותם.

בית הדין לעבודה קבע, כי כחלון הפר את חובת האמון שהינו חב למעסיקתו ואת מחויבויותיו הבסיסיות כלפיה. התנהלותו של כחלון מהווה הפרה יסודית של הסכם העבודה, מהווה הפרה של התחייבותו לבצע את עבודתו ומצדיקה פסיקת פיצוי בגובה הנזק שנגרם לחברה.

בית הדין קבע, כי על כחלון לפצות את החברה בסך של 430,200 ₪ בגין פיצוי על הפרת חוזה העסקתו.

מדובר בפסק דין חריג, מכל הבחינות, אשר ממשיך את המגמה של בתי הדין לעבודה כפי שסקרנו במאמרים קודמים. יצויין, כי באופן רגיל, לבית הדין לעבודה אין סמכות לפסוק בתביעות נזיקין, אולם מאחר שהמסכת המשפטית והעובדתית בתיק היו הפרת חוזה עבודה, מצא בית הדין כי תביעה זו נמצאת בסמכותו.

· סע"ש 35426-06-13 (בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע), תעשיות תוצרת חקלאית אביטן בני בע"מ נ' יצחק כחלון, ניתן ביום 26/5/16.

כתובת: שד' פל-ים 2, חלונות הסיטי – בניין אשל, חיפה

טלפון:  04-8661112

פקס: 04-8661113