מרדכי לוי חתם על הסכם העסקה עם חברת "דור אלון", לפיו יתחיל לעבוד בחברה בתפקיד קניין. לאחר החתימה על הסכם העבודה עם "דור אלון", התפטר מרדכי מעבודתו הקודמת בחברת "המכולת בשכונה", ונסע לחו"ל למספר ימים.

בעודו בחו"ל, קיבל מרדכי הודעת דוא"ל מסמנכ"ל הסחר בחברה, כי קיימת בעיה בהעסקתו של מרדכי בחברה בשל כך שמרדכי התרברב בפני מנהלת הסחר בחברת am:pm (שהינה חברה בקבוצת החברות של "דור אלון"), אותה הכיר מעבודתו הקודמת בחברת am:pm, כי הוא חוזר לעבוד בתפקיד טוב יותר.

מר ירון קרונר ("התובע" או "ירון") הינו חבר קיבוץ ניר דוד, אשר הגיש תביעה לבית הדין לעבודה ע"ס 751,505 ₪ כנגד חברת פתוח שאן בע"מ ("החברה"). ירון טען כי מתקיימים יחסי עובד-מעסיק בינו לבין החברה ועל כן מגיעים לו מהחברה פיצויי פיטורים, חופשה, הבראה, קרן השתלמות, הפרשות לפנסיה ועוד.

החברה טענה כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד מעסיק, וכי ממילא ירון הינו חבר קיבוץ ועל כן לא יכולים להתקיים בין הצדדים יחסי עובד-מעסיק.

יוחאי דגהו ("התובע") עבד בחברת דב לובלינסקי ובנו ייצור והשחזות (1985) בע"מ ("החברה", "הנתבעת") במשך 26 שנה, בתפקיד משחיז סכינים. עבודתו התבצעה בחנות השייכת לנתבעת ברח' קינג ג'ורג' בתל אביב.

מספר שנים לפני פיטוריו של התובע, החל לעבוד בחברה עובד בשם שי. מערכת היחסים בין התובע לבין שי היתה עכורה ומלאה בעימותים מילוליים והטרדות קשות בעלות אופי מיני מצידו של שי.

מיכאל בונדר עבד כ – 18 שנה במרכז לדיור מוגן בשם "מעון הרופא – נווה עמית", כאח במחלקה הסיעודית. מרכז הדיור המוגן הינו חלק מרשת לדיור מוגן המופעלת על ידי קופת חולים מאוחדת.

בשל גירעון תפעולי מתמשך בהפעלת המחלקה הסיעודית הוחלט בתחילת שנת 2010 על העברת המחלקה לתפעול של חברה חיצונית.

אביגיל וינגוט עבדה ברשת הסופרמרקטים "בר כל רשתות" (הרשת) כחצי שנה. אביגיל עבדה בסניף "חברון" של הרשת בעיר בני ברק, כסדרנית ומקבלת סחורה. ביום 9/2/15 קיבלה אביגיל מכתב לפיו הוחלט משיקולים מערכתיים להעביר אותה לסניף אחר של הרשת בבני ברק, הקרוי "סניף פרדס כץ". במכתב צויין כי לא יחול כל שינוי בתנאי העסקתה של אביגיל.

אביגיל סירבה להתייצב בסניף פרדס כץ והמשיכה להתייצב בסניף חברון. בתקופה שבה אביגיל לא התייצבה לעבוד בסניף פרדס כץ, כפי שהרשת הורתה לה, לא קיבלה אביגיל שכר כלשהו. בתאריך 10/3/15 נחסם כרטיס העובד של אביגיל והיא סיימה לעבוד ברשת.

גבריאל עטיאס עבד כמנהל מוסך 11 שנים, עבור חברת כ.ש. מרכזי תפעול לרכב בע"מ ("החברה"). החברה מפעילה מספר מוסכים, וגבריאל הועסק כמנהל המוסך בחולון. שכרו הבסיסי של גבריאל עמד על 20,000 ₪ בחודש.

במהלך השנים ביצע גבריאל עבור החברה עבודה בשעות נוספות, ולאחר סיום עבודתו אצל החברה, הגיש כנגד החברה תביעה לבית הדין לעבודה שכללה תשלום עבור שעות נוספות בסך 353,283 ₪.