התקנות המתוקנות קובעות כי במקום עבודה לא ישהו בו זמנית יותר מ – 10 עובדים או 15% ממצבת העובדים של החברה, לפי הגבוה ביניהם.

מדובר בצמצום משמעותי של מספר העובדים הרשאים לשהות בו זמנית במקום עבודה, לעומת המצב המשפטי הקודם (10 עובדים או 30%).

התקנות קובעות כי המעסיק רשאי להעלות את מספר העובדים המרבי המותר לשהייה בו זמנית עד לשיעור של 30% ממצבת העובדים, אם העלאה זו חיונית לפעילות השוטפת של מקום העבודה ובכפוף למשלוח הודעה למנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה, בנוגע לשמות העובדים שנוכחותם נדרשת, תפקידם, ואת הנימוקים לכך.

התקנות קובעות הגדרה של "עובד מעטפת", שהינו עובד אינו עוסק בליבת הפעילות של מקום העבודה, למעט עובד ניקיון, אבטחה או מיחשוב. לגבי עובדי מעטפת, קובעות התקנות כי אין להכניס למקום העבודה עובד מעטפת, אלא אם נוכחותו חיונית לפעילות השוטפת של מקום העבודה והמעסיק שלח הודעה למנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה.

הטופס להעלאת מספר העובדים ולהכנסת עובדי מעטפת למקום העבודה הוא אותו טופס.

למעבר לטופס ההודעה למנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה, לחצו כאן.

יצויין, כי התקנות דורשות אישור של מנכ"ל משרד הכלכלה והתעשייה לבקשת מנכ"ל החברה להעלאת מספר העובדים, ודי בהודעה מנומקת שהוגשה בהתאם לדרישות התקנות, כדי להעלות את מספר העובדים ל – 30%.

מפעל למתן שירותים קיומיים (שאינו תאגיד ממשלתי), ומקום עבודה שמפורט בתוספת לתקנות – מוחרגים מההגבלות לגבי מספר עובדים במקום עבודה. לגבי מקום עבודה שמפורט בתוספת, נקבע כי על אף החרגתו מהמגבלה לגבי מספר עובדים, עליו לצמצם ככל האפשר, את מספר העובדים למספר הדרוש לצורך הבטחת פעילותו החיונית.

לתוספת לתקנות, המפרטת את ענפי המשק אשר מוחרגים מההגבלות לגבי מספר עובדים, לחצו כאן.

התקנות קובעות בנוסף, כי במפעל תעשייה או מקום עבודה אשר מועסקים בו בדרך כלל במשמרות, ישבץ המעסיק ככל האפשר, את אותה קבוצת עובדים יחד באותה המשמרת.

• תקנות שעת חירום (הגבלת מספר העובדים במקום עבודה לשם צמצום התפשטות נגיף הקורונה החדש) תש"ף – 2020.

לקריאת הנוסח המלא של התקנות לחצו כאן.

גם התקנות העוסקות בהגבלת פעילות תוקנו, וקבעו שינוי מבורך בנוגע למדידת חום. המצב המשפטי הקיים הטיל על המעסיק את החובה למדוד חום לעובדים בטרם כניסתם למקום העבודה. התקנות תוקנו וקבעו כי החובה למדוד חום בטרם הגעה למקום העבודה חלה על העובד, ולא על המעסיק.

על העובד למלא טופס בנוגע לכך, ולמסור אותו למעסיק בכל יום עם הגעתו למקום העבודה. על המעסיק חלה חובה לשמור טפסים אלה.

לטופס הצהרת העובד על מדידת חום, לחצו כאן.

עוד קבעו התקנות כי המעסיק אחראי לשמירת מרחק של שני מטרים בין אדם לאדם, הקצאת ציוד אישי קבוע, מתן הנחיות לעובדים על שמירה קפדנית של כללי הגיינה ושטיפת ידיים, ומתן הנחייה לעובדים כי בעת שימוש במעלית במקום העבודה, לא יהיו במעלית יותר משני נוסעים.

• תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש – הגבלת פעילות), תש"ף – 2020.

לנוסח המלא של התקנות, לחצו כאן.

נבהיר כי האמור לעיל הינו בגדר תמצית בלבד, והנוסח המחייב הוא הנוסח המופיע בתקנות הרשמיות ו/או בדינים הרלוונטיים.

נמשיך לעדכן אתכם בכל התפתחות ולעמוד לרשותכם בכל הבהרה נדרשת.