פאולינה איפראימוב ו-3 חברותיה עבדו מספר שנים במפעל ר-צ פלסט בע"מ בשדרות ("המפעל").

ביום 30.11.2008 קיבלו העובדות הודעה מהמפעל על הפסקת עבודתן, זאת הואיל ונחשדו בגניבה. העובדות פוטרו מיד, מבלי ששולמו להן פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת.

מורן עבדה במשך 9 שנים כמורה ורכזת חוג מחול במתנ"ס אבן יהודה. בין המתנ"ס למורן נחתם הסכם העסקה, אשר התחדש מדי שנה, בו הוסכם כי בין מורן למתנ"ס לא יחולו יחסי עובד-מעסיק, ובמידה וייקבע מסיבה כלשהי כי נוצרו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, תיערך התחשבנות מחודשת. בהתאם להסכם, מדי חודש מורן הייתה מגישה למתנ"ס חשבונית מס.

אוריאל ברד עבד כמתכנת בחברת "קסנטו" במשך כשנתיים. בין אוריאל לחברה נחתם הסכם העסקה בו הוסדר, בין היתר, נושא השכר עבור שעות העבודה.

בהתאם להסכם, ישולם לאוריאל שכר עבודה חודשי גלובלי בסך של 18,400 ₪ וכן בנוסף תשלום גלובלי עבור שעות נוספות בגין ממוצע של 30 שעות נוספות בחודש, בסך של 4,600 ₪.

ילנה יוחננוב עבדה כ – 6 שנים ברשת החנויות "טיב טעם" כקופאית. הרשת הציגה בפני העובדת סרטונים לפיהם היא העבירה מוצרי ירקות בקופה עבור עובדת אחרת שלא בהתאם לנוהלים. העובדת מסרה הסברים למעשיה ונאמר לה כי הרשת רואה בכך גניבה.

לאחר כשבוע זומנה העובדת למשרדו של מנהל הסניף וחתמה על מכתב התפטרות, אשר הוכן מראש על ידי הרשת. לעובדת נאמר כי באם לא תחתום על מכתב ההתפטרות, תוגש כנגדה תלונה במשטרה.

העובדת הגישה תביעה כנגד הרשת וטענה כי פוטרה ולא התפטרה, וכי היתה חובה על הרשת לערוך לה שימוע כדין.

גלית קידר ודפנה אילוז עובדות באגף התברואה בעיריית ירושלים. השתיים הגישו תביעה כנגד העירייה בטענה כי הן מופלות לרעה בשכרן לעומת גברים שעובדים בעבודה זהה. בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע כי גלית ודפנה הוכיחו כי קיימים פערי שכר בינן לבין שני העובדים העובדים בעבודה זהה, ובנסיבות אלה, החוק קובע כי נטל ההוכחה עובר לעירייה, ועל העירייה להוכיח כי הפער נובע מסיבות מוצדקות ולא בשל אפליה אסורה.

הוד סלאמה עבד במפעל "דקוליין ציפויים", במשך כ – 12 שנה. בין הצדדים לא נחתם הסכם עבודה כלשהו.

חברת דקוליין ציפויים דקורטיביים בע"מ הינה חברה המייצרת והמשווקת טיח דקורטיבי, צבעים וציפויים פנימיים וחיצוניים לבתי מגורים ומבנים שונים. הטיח הדקורטיבי הוא ציפוי ייחודי במבחר טקסטורות וגוונים, המכיל חומרים המגנים על הקירות בדרך יעילה.