בתחילת שנת 2014 החל אבירם לקבל את שכרו באמצעות חשבונית ולא באמצעות תלוש שכר. בחודש 10/2015 סיים אבירם את עבודתו בחברה.

אבירם טען כי לקראת סיום עבודתו בחברה נעשה תוך כדי הרעת תנאיו ונקיטת פעולות מבזות ופוגעות כלפיו, בין היתר שלילת זכויות החתימה שלו בשם החברה, דרישה לקבל אישור מראש על כל מייל, פיטורי מנהלת כוח האדם אשר היתה כפופה לו, ועוד.

לאחר העלאת טענות אלה בפני החברה, הורתה החברה לאבירם לצאת לחופשה של 14 ימים באופן מיידי. לטענת אבירם, מעשה זה היה בלתי חוקי, על כן הוא התייצב לעבודתו למרות זאת. אלא שבבואו של אבירם למקום עבודתו, קידמו את פניו שני מאבטחים אשר מנעו ממנו פיזית את הכניסה לחברה.

אבירם טען כי פוטר מעבודתו, באופן שאינו כדין, וללא שימוע. החברה טענה מנגד, כי אבירם התפטר מעבודתו ולא פוטר על ידה.

בית הדין קבע, בתחילת הדברים, כי התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים גם בסיום תקופת עבודתו של אבירם, למרות העובדה כי שכרו שולם לו בחשבונית ולא בתלוש שכר. בית הדין קבע כי שקילת כל המבחנים והעובדות מביאה למסקנה כי עבודתו של אבירם נמשכה כרגיל גם לאחר שינוי אופן התשלום (חשבונית ולא תלוש שכר) וכי בפועל, אבירם היה עובד של החברה לכל דבר ועניין.

בית הדין קבע כי סיום עבודתו של אבירם נעשה ביוזמת החברה ומהווה פיטורים לכל דבר ועניין. הוצאתו של אבירם לחופשה כפויה, בניגוד לחוק חופשה שנתית, הייתה אקט עונשי אשר אינו קשור לחופשה כלל וכלל. יוזכר, כי הגישה למקום העבודה נמנעה מאבירם על ידי מאבטחים, דבר אשר חיזק את המסקנה כי אבירם פוטר מעבודתו ולא התפטר.

לאחר שנקבע כי אבירם היה עובד של החברה בעת סיום יחסי העבודה ביניהם, ולאחר שנקבע כי אבירם פוטר מעבודתו, קבע בית הדין כי על החברה היה לערוך שימוע כדין לאבירם, דבר אשר לא נעשה. בית הדין קבע כי לא ניתנה לאבירם הזכות להשמיע את טענותיו כנגד ההחלטה לפטרו. בית הדין קבע כי ההחלטה לפטר את אבירם התקבלה אצל החברה ממניעים שונים, מבלי שמניעים אלה הובאו בפני העובד ומבלי שניתנה לו ההזדמנות להתמודד עם טענות אלה.

בשל כל האמור לעיל, קבע בית הדין כי יש לפצות את אבירם בסך 4 משכורות בגין פיטורים ללא עריכת שימוע. הואיל ושכרו החודשי של אבירם כעובד היה 48,100 ₪, נפסק לו פיצוי בסך 192,400 ₪ בגין אי עריכת שימוע כדין.

• אבירם ארביב נ' סלקט בע"מ, תיק 16732-10-15, ניתן ביום 21/5/2018 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.