תפריט נגישות

האם עובד זכאי לפיצוי מהמעסיק בשל תנאים פיזיים לא הולמים במקום העבודה?

כרמלה הועסקה בחברת דואר ישראל כ – 7 שנים, בתפקיד מיון מכתבים וחלוקתם. כרמלה הגישה תביעה כנגד חברת דואר ישראל במסגרתה טענה כי נגרמה לה עוגמת נפש רבה כתוצאה מתנאי עבודתה. כרמלה טענה כי מקום עבודתה היה מבנה טרומי קטן, אשר לא היה מחובר לחשמל או למים. על כן, נאלצה כרמלה לטענתה, לעבוד ללא תאורה ראוייה, ללא הגנה מהחום בקיץ או מהקור בחורף, ללא מים לשתיה ואף ללא שירותים במרחק סביר.

חברת דואר ישראל טענה להגנתה, כי התנאים בהם הועסקה כרמלה מיטיבים ביחס לשאר הדוורים, אשר נדרשים להליכה רגלית ארוכה במשך כל יום העבודה, ללא מחסה, בתנאים לא קלים וללא הגנה מפגעי מזג האוויר, כמו גם ללא שירותים זמינים. הנתבעת טענה כי קבלת תביעתה של התובעת, משמעה הפסקת חלוקת הדואר במדינת ישראל, שכן לאף דוור אין הגנה מפני פגעי מזג האוויר או שירותים צמודים.

בית הדין לעבודה קבע כי כל עובד זכאי לתנאים פיזיים הולמים במקום עבודתו. הזכות לתנאים פיזיים הולמים נגזרת מכוח חוק יסוד כבוד האדם וחירותו. המעסיק חייב על כן, לשמור על כבוד העובד, על צרכיו ועל סביבת עבודה ראוייה עבורו.

בית הדין קבע כי תנאי העבודה של כרמלה לא היו ראויים, באופן שגרם לכרמלה עוגמת נפש המצדיקה פסיקת פיצויים.

בית הדין קבע כי המבנה הטרומי הקטן בו עבדה כרמלה, חובר לחשמל רק בשנת 2013; בית הדין קבע כי ניתן היה למצוא פתרון לבעיית החיבור לחשמל קודם לכן, באופן שהיה מונע את תנאי ההעסקה הקשים במבנה. בהעדר חשמל, לא ניתן היה לקרר את המבנה בקיץ, או לחממו בחורף. בית הדין קבע כי מעדותה של כרמלה עולה כי לתוך המבנה הקטן חדרו מי גשמים ורוחות חזקות בימי החורף. אין מחלוקת כי במבנה הקטן לא היו מי שתיה, לא היה ניתן להכין שתיה חמה ואף לא היו שירותים.

בשל התקופה הארוכה בה הועסקה כרמלה בתנאי ההעסקה הקשים, פסק בית הדין כי על חברת הדואר לפצות את כרמלה בסך של 50,000 ₪, בשל עוגמת הנפש שנגרמה לה בשל כך.

• תיק 15110-05-14 כרמלה נבעה נגד חברת דואר ישראל בע"מ, ניתן ביום 30/3/18 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.

כתובת: שד' פל-ים 2, חלונות הסיטי – בניין אשל, חיפה

טלפון:  04-8661112

פקס: 04-8661113